活動一覧
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2017.10.27校区推進委員研修会を実施しました。
全体
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地域の人とともに進めるまちづくりには何が必要か等をお話しいただきました。
いずれの地区でも、住民がまちづくりに関わるには、まちに来たくなる、関わりたくなる仕組みづくりが大切です。
北芝の活動を見ていると、何事も楽しんでするということの重要性が伝わってきました。
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2017.10.26生野コリアタウン・フィールドワークへ行ってきました（企業部会ブロック別研修）
企業部会
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企業部会員の方が参加する、フィールドワークを実施しました。
今年は、大阪市にある生野コリアタウンで、古代に遡っての朝鮮半島と現在コリアタウンのある地域との関わりや、近代に入ってからの歴史的経緯により、この地域に多くの朝鮮半島の人が暮らすようになった経過などをお話しいただきました。
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2017.08.17第38回 堺市人権教育推進協議会 全体研修会を開催しました
全体
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今年で38回目となる人権教育推進協議会全体研修会は、「複合差別と人権」をテーマにパネルディスカッションを行いました。
複合差別とは、性別、障がいの有無、外国人…と、平等に扱われない要素が二重三重に重なった差別のことを言います。「私は私らしくありたい」との思いや、人は一人の人間として尊厳ある生き方を保障できる社会であってほしい、という意見が出されました。
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2017.06.302017年度運営委員会（総会）を開催しました
全体
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今年の総会では、主に「2017・2018年度役員の選任」や「堺市人権教育推進協議会規約改正」「インターユース堺部会設置」「専門委員会の設置等の組織の改編」などのことを決定しました。
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2017.06.20同和・人権問題啓発入門講座を実施しました。
企業部会
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新入社員や新任の企業内の啓発担当者のための入門講座を開催しました。「LGBT」について基礎的なことからご講演いただきました。
「からだの性」と「こころの性」が一致している人や、「性的指向」が異性に向いている人が多数派とされる一方で、これらにあてはまらない性的マイノリティ（少数者）の人がいます。性的マイノリティの人権問題に関する社会の理解はまだ十分に進んでおらず、差別や偏見が存在する中、多くの方が生きづらさを感じています。
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2017.06.01「就職差別撤廃月間」駅頭啓発を実施しました。
企業部会
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大阪府が定めた「就職差別撤廃月間」である6月の初日に当たる1日、行政機関や関係機関と連携し、会員企業の公正採用人権啓発推進員や新入社員など多くの方に参加いただき啓発活動を実施しました。
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2017.05.14各区の区民まつり等で啓発パネル展示を実施しました。
全体
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各会場では、パネルに対するアンケートの実施や啓発物品の配布などを行い、人権意識の向上を図りました。
台風の接近により中止となった会場もありましたが、述べ2,350名の方に来場いただきました。
